為了增加員工子弟就學就業(yè)途徑、提升在職員工的職業(yè)技能水平，公司與呼倫貝爾技師學院簽訂了校企聯合辦學及培訓協議。內容及具體事項如下：
一、針對礦工子弟就學開設中/高職（中/高級工）招生
1、招生專業(yè)如下：
| 序號 | 專業(yè) | 學制 | 序號 | 專業(yè) | 學制 |
| 1 | 數控技術應用 | 3年 | 9 | 汽車維修 | 3年 |
| 2 | 機械加工技術 | 3年 | 10 | 汽車服務與營銷 | 3年 |
| 3 | 機械裝配 | 3年 | 11 | 汽車鈑金與涂裝 | 3年 |
| 4 | 焊接技術應用 | 3年 | 12 | 工程機械運用與維修 | 3年 |
| 5 | 電子技術應用 | 3年 | 13 | 建筑裝飾與室內設計 | 3年 |
| 6 | 工業(yè)機器人技術應用 | 3年 | 14 | 多媒體制作 | 3年 |
| 7 | 機電一體化 | 3年 | 15 | 計算機應用 | 3年 |
| 8 | 工業(yè)自動化儀表及應用 | 3年 | 16 | 電子商務 | 3年 |
年齡在22周歲以下，（男性）身體健康，無不良嗜好；報名中職人員須攜帶本人初中畢業(yè)證及身份證，報名高職人員須攜帶本人高中畢業(yè)證及身份證；報名高職人員畢業(yè)后將獲得由呼倫貝爾職業(yè)技術學院頒發(fā)的?？飘厴I(yè)證書。
3、助學及就業(yè)政策：
報考中職（中級工）免收學費、書費、住宿費，同時享受二年3000－4000元的國家助學金。
畢業(yè)后自愿回公司工作的，就業(yè)學前與公司簽訂書面委培協議，公司將與學校直接對接組成五九班，針對五九的工作特點及技術要求有針對性的專項培養(yǎng)，學生也可定期回公司實習工作，畢業(yè)后公司將優(yōu)先安排適當工作崗位并提供職業(yè)晉升渠道，同時針對二年學習期間的生活費用給予適當補貼。
二、針對在職員工開展職業(yè)技能培訓及技能等級鑒定：
1、呼倫貝爾技師學院能夠開展適合我公司的職業(yè)技能等級鑒定及培訓專業(yè)有：電工、電氣設備安裝工、鉗工、鍋爐操作工、車工等。
2、培訓及鑒定等級為：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師
3、對取得技能等級的員工，公司將優(yōu)先予以聘用，并兌現相應待遇。
三、各單位員工對上述內容感興趣，請向本單位工會咨詢并報名。也可直接與公司人力資源部聯系咨詢。
聯系人：常林、孔德慧 聯系電話：2285284, 報名截止時間：2021年4月30日
人力資源部
